Диагностика организационной культуры строительной компании

Дата публикации: 02-Февраль-2010
Тип исследования: Социальное
Стадия реализации: Завершён
Результаты: Открыты Скачать
Цель исследования: Определить корпоративную культуру строительной компании
Задачи исследования: Определить культуру менеджеров компании и рабочих
Выявить возможные точки роста с помощью изменения человеческих отношений
Оценить возможные риски при взаимодействии менеджеров и рабочих
Методы исследования: Контент-анализ / Опрос / Тайный покупатель /
Объем работ: Исследование полного цикла (выполнение всех этапов)
Cроки проведения: 2010
Объём выборки: 40 сотрудников организации
География исследования: Россия, ЯНАО
Комменирии к исследованию: Проводился пилотажный проект по организационной диагностики, частичные результаты которого договорились открыть через 3 года.